Un accompagnement ciblé, adapté à la taille et aux enjeux de chaque entreprise.

Lidija Milic intervient en appui direct auprès des dirigeants, responsables RH ou managers, de manière ponctuelle ou continue. Ses prestations sont toujours ajustées à la culture de l’entreprise, à ses contraintes et à son rythme de fonctionnement.

Conseil RH et gestion stratégique

• Audit RH et mise en conformité avec le droit du travail suisse
• Accompagnement en cas de restructuration ou de changement organisationnel
• Revue des processus internes et élaboration de tableaux de bord RH
• Soutien à la direction dans les décisions sensibles
• Mise en place d’une stratégie RH cohérente et réaliste

Appui opérationnel au quotidien

• Gestion de dossiers individuels ou collectifs
• Appui dans les entretiens délicats (performance, conflits, départs)
• Rédaction et mise à jour des documents RH (contrats, règlements, procédures)
• Suivi administratif des collaborateurs
• Soutien à la digitalisation RH

Formation et transmission RH

• Animation d’ateliers RH sur mesure
• Formation des managers à la gestion d’équipe, au droit du travail ou aux processus RH
• Coaching individuel ou collectif
• Accompagnement dans la construction d’une culture RH solide.